العمل عن بعد | التوجه العالمي الجديد .. السلبيات والعيوب

Reem Al Afifi
Reem Al Afifi مايو 8, 2022
Updated 2022/05/14 at 9:55 مساءً

 

بينما يتوجه العالم نحو العمل عن بُعد هناك بعض الجوانب السلبية المتعلقة به

عدم التقيد بساعات إنجاز محددة في العمل عن بعد

العمل عن بعد يسمح للموظفين بساعات إنجاز مرنة خارج بيئة المَكتب التقليدية حيث لا ينتقل فيه الموظّفون إلى المكتب.

ولكن، يمكن أن يتحول هذا إلى عيب لبعض الموظفين. قد ينسى البعض التوقف والتفريق بين الحياة الوظيفية والحياة المنزلية وقد يؤثر هذا إلى الانشغال لفترة أطول مما ينبغي، مما يؤدي إلى إرهاق الموظف وزيادة الضغط. في حين أن العمل في المكتب يساعد في رسم الخط الفاصل بين الحياة المهنية والحياة الخاصة.

تعاون أقل

إذا كنت فريلانسر، فلن تكون جنبًا إلى جنب مع زملائك مع أنّ  العمل مع الزملاء يمكن أن يصرف انتباه البعض إلا أن التعاون معهم أقل بكثير عند العمل عن بعد ومن المحتمل ألّا تقابل أشخاصًا جدد أو تكوّن صداقات جديدة

الملل والشعور بالوحدة

من أكبر سلبيات العمل عن بعد هو الشعور بالوحدة ففي المكتب هناك علاقات اجتماعية مع زملائك. ومع ذلك، إذا كنت تعمل بمفردك فلا داعي للتحدث مع الآخرين وفي النهاية قد تشعر بالوحدة.

سلبيات العمل عن بعد

ضعف الحافز في أثناء العمل عن بعد

هناك احتمال أن تكون أقل تحفيزًا عندما تعمل عن بعد. نظرًا لعدم وجود جدول زمني صارم يجب عليك الالتزام به، فمن المحتمل أن تفقد الانضباط الذاتي. لذلك، من الأفضل تحديد هدف شخصي واستخدام برامج الإنتاجية للبقاء متحفزًا طوال الوَقت.

قلة الدوافع الخارجية

يمكن أن يكون العمل في مكتب مع زملائه الموظفين بهدف مشترك، أو التحدث مع أحد كبار السن في العمل، مصادر رائعة للدوافع الخارجية. في حين أن العمل من المنزل يفتقر إلى هذا النوع من البيئة.

يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الحافز إلى جعل حياة الموظف صعبة ويمكن أن يؤثر سلبًا على إنتاجيته. مع أنّ  الدافع الذاتي يعمل إلى حد ما، فإنه لا يكفي دائمًا للاستمرار.

 الإلهاءات الشخصية

العمل  بمفردك يمكن أن يكون مهمة صعبة. يتطلب الدور من الموظفين مراقبة أدائهم بأنفسهم. التنظيم الذاتي هو عمل شاق.

غالبًا ما يتكاسل الموظفون ويأخذون فترات راحة متكررة، مما يؤدي إلى وقت عمل أطول وأقل عندما تمر فترات الراحة والعمل دون مراقبة. بينما في مكان العمل، يتم تذكير المرء باستمرار بأن يكون على المسار الصحيح وأن يؤدي بكفاءة وفعالية، وهو أمر مستحيل مع العمل عن بُعد.

رواتب أقل في العمل عن بعد

في أغلب الأحيان، تدفع الشركات أقل للموظّفين عن بعد، خاصة في المدن الكبيرة ذات أجر المعيشة المرتفعة و نتيجة لذلك يكون التعويض الإجمالي للعامل عن بعد أقل نسبيًا.

 

شاهد أيضا

العمل عن بعد … مستقبل الصناعة الجديدة 

كيف تبدأ رحلة العمل الحر

مجالات العمل الحر

أهم منصات العمل الحر

 

مراجع:

https://www.legalcheek.com/2022/04/work-from-home-permanently-but-earn-20-less-stephenson-harwood-tells-lawyers/

https://www.flexjobs.com/blog/post/pros-and-cons-of-freelance-jobs/

 

Share this Article
Leave a comment

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.