كيف تصبح مدرب ناجح ومتميز؟!

اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم .

Contents

 القواعد التي يجب على المدرب اتباعها ليكون مدرب ناجح/• قاعدة اشغلهم (اشغلهم قبل ان يشغلوك) :• قاعدة (التعارف):• قاعدة (كسر الجليد) :• قاعدة (البروتوكول):• قاعدة (النقطة الساخنة) HOT POINT:• قاعدة (التحضير لما قبل الدورة):من هو المدرب الفعال؟ /حركات فنية للمدرب داخل قاعة التدريب/كيف تكون مدرب ناجح ومتميز دون الانتباه للحركات التي قد تكون خاطئة اثناء التدريب /كيف تكون مدرب ناجح ومتميز مع بناء انطباع إيجابي أولي عنك؟ /

التدريب هو أحد الوسائل الحديثة التي تهدف إلى تطوير الأشخاص في مختلف المجالات، بالإضافة إلى اكتساب المهارات والخبرات والمعارف التي تعزز وصول الشخص لمختلف الفرص المستقبلية.

أمّا المدرّب، فهو الشخص الذي يقود عادة العملية التدريبية، ولذلك فإن نجاح التدريب يتوقّف على المدرب ومدى كفاءته في تحضير المادة التدريبية وعرضها تمهيدًا لشرحها أمام المتدربين.

هنالك عدّة معايير تُعتبر مقياسًا لمدى نجاح المدرب في إدارة التدريب، وكلّما التزم المدرّب بتلك المعايير، ازدادت الفائدة التي يحصلُ عليها المتدرّبون على اختلاف أنماطهم والفروقات الفردية بينهم بل وحتى أهدافهم من التدريب. 

هنالك ايضا عدة أسرار تمنحك القوة والإرادة والسعي الدائم لتطوير نفسك ومهاراتك ليصبح بإمكاننا الإجابة عن السؤال “كيف تصبح مدرب ناجح ومتميز؟” فالتدريب ليس مجرد مهنة؛ إنما هو الشغف والعناية التي نوليها لكل شخص نحو الابداع والتميز.
فالتدريب بجميع مجالاته يحتاج لمدرب بارع في جميع جوانب التدريب النظرية والعملية، لذلك سنقدم لكم بعض الموضوعات الشيقة التي تفيدكم جدا كمدربون مبدعون في مختلف المجالات.

القواعد التي يجب على المدرب اتباعها ليكون مدرب ناجح/

هناك ست قواعد نوصي بتطبيقها واتباعها لإجابة سؤالنا (كيف تصبح مدرب ناجح ومتميز؟!) ومنها:

• قاعدة اشغلهم (اشغلهم قبل ان يشغلوك) :

فهي مهمة جدا في للحظات الأولى للمدرب؛ لأنها تعمل على تخفيف الضغط والتوتر الواقع عليه أمامهم. يمكنه في هذه المرحلة استخدام لغة الجسد او عرض بوربوينت، عرض صورة، سرد قصة، اتاحة فرصة المشاركة للمتدربين بقول آرائهم حول الدورة او ما هو توقع استفادتهم من الدورة.

• قاعدة (التعارف):

لتكون مدرب ناجح ومتميز يجب ان يكون التعارف بين المدرب والمتدربون او بين المتدربون أنفسهم بشكل فري أو جماعي فيما بينهم.

• قاعدة (كسر الجليد) :

لكي تكون مدرب ناجح ومتميز حاول كسر الملل وتغيير الروتين حيث لا تشترط ان تكون في بداية اللقاء؛ بل يجب تفعيلها أثناء اللقاء لتجنب الملل وجذب انتباههم. وهناك عدة طرق يمكن ان نستخدمها: لعبة، نشاط، تمرين مجموعات، طرفة فكاهية للترفيه..

• قاعدة (البروتوكول):

وهو الأسس والقواعد التي يتم الاتفاق عليها بين المدربين ووضعها ليتم الالتزام بها خلال البرنامج التدريبي. مثل الالتزام بالموعد، طلب الاذن عند التحدث، احترام وتقبل اراء الاخرين، مراعاة الخصوصية، اغلاق الجوال، احضار ورقة وقلم… مما يساعدك لتكون مدرب ناجح متميز تنافس غيرك في سوق التدريب.

• قاعدة (النقطة الساخنة) HOT POINT:

وهي النقطة الحاسمة التي يتخللها الضغط والتوتر بينما يوضع بها المدرب نفسه ليقرر ما عليه قوله وتوصيله للجمهور بالطريقة المناسبة.
هناك بعض الإجراءات التي تساعد المدرب للتخلص من النقطة الساخنة وهي:

لكي تكون مدرب ناجح ومتميز ينبغي عليك ان تتوكل على الله عزوجل والاستعانة بالدعاء، وقفتك كوقفة الأسد بكل ثقة وثبات واتزان، يمكنك عدم النظر بشكل مباشر للعيون؛ بل النظر الى المثلث الوهمي (الجبهة والخدين)، استخدام الساتر الوهمي (ستاند) وإذا لم يكن متوفر يمكن للمدرب تشبيك الايدي للتخلص من التوتر او الطاقة السلبية.

• قاعدة (التحضير لما قبل الدورة):

وهي ما تسمى بدارسة الحالة للدورة او البرنامج التدريبي بما فيها معرفة نوعهم (اناث/ذكور)، معرفة العدد، المستوى التعليمي، جلسة المدربين، احتياجات التدريب، المكان، التعيين الإداري للدورة، لكي تصبح مدرب ذو تميزاً ونجاحاً. 

من هو المدرب الفعال؟ /

كيف تصبح مدرب ناجح ومتميز دون ان تكون فعال في موقعك التدريبي وأمام متدربيك!

لذلك عليك ان تكون قادرا على تحقيق عدة أمور، ومنها:

– سلب الباب جمهور المتلقين (المتدربين).
– تحقيق الأهداف التدريبية للدورة المعرفية والمهارية.
– قيام المتدربين بتطبيق وتنفيذ ما تعلموه من المعلومات النظرية لأفعال.
– تغيير عادات المتدربين السيئة مثل الجبن، الانطواء، الاندفاع.
– تيسير وتبسيط المعلومات لأذهان المتدربين.
– بناء منظومة قيمية وزرع الإيجابية في شخصية المتدربين.
– حمل مشعل النهضة (صاحب رؤية ورسالة وأهداف وقدوة ويمتلك من الاخلاق الحسنة ما يغنيه).
– بالإضافة الى كونه سريع البديهة بالتالي قادراً على التصرف في جميع الظروف والمواقف الطارئة.

حركات فنية للمدرب داخل قاعة التدريب/

كيف تكون مدرب ناجح ومتميز دون ان تطبق بعض الحركات الفنية اثناء التدريب، بالتالي سنناقش في هذه الفقرة بعض الحركات المهمة، ومنها: اولا ان تكون حركتك حركة رزينة هادئة راكزه ذات هدف ومعنى؛ ذلك لإثارة الانتباه وزيادة تركيزهم وتقريب المعاني وتوصيل الأفكار بالطريقة الصحيحة. مع الحرص على ان لا تكون حركة زائدة تزيد التشتت وتستنزف طاقة المدرب. ثانيا القرب من المدربين لنشعرهم بالاهتمام والحرص على افادتهم. ومع ذلك يجب على المدرب الناجح  اقتحام مركز التدريب Training Center وذلك للسماح لهم بالإجابة والسماع منهم. ثالثا عدم إعطاء الظهر للمتدربين حتى لا يشعروا بعدم اهميتهم او ان يلاحظوا ضعف في شخصية المدرب. بالتالي توزيع النظرات على المتدربين بشكل منظم مما يشعرهم بالاهتمام. من المهم ايضا بسط راحة اليد للمتدربين عند السماح لهم بالإجابة مع النظر لهم. وفي الختام تلخيص وتكرار إجابة المتدرب مع الثناء عليه لو بابتسامة.

كيف تكون مدرب ناجح ومتميز دون الانتباه للحركات التي قد تكون خاطئة اثناء التدريب /

من المهم تجنب تلك الحركات التي قد تؤدي الى فشل تدريبك بأكمله وينعكس ذلك على المتدربين، وعلى سبيل المثال:
التخصر (وضع اليدين على الخاصرتين) او إعطاء الظهر للمتدربين أثناء الانسحاب من مسرح التدريب. الانتباه للوقفة بمعنى عدم الوقوف على رجل واحدة. وضع اليدين معا في الجيوب هي من الحركات الخاطئة مع ذلك تشعر المتدربين بالملل بالإضافة الى تكتيف الذراعين أثناء الشرح مما يؤدي للملل والانغلاق. ووجب التنويه على عدم السقوط على المتدربين بوضع أصبع السبابة بشكل مباشر عليهم دون رفع أيديهم.

كيف تكون مدرب ناجح ومتميز مع بناء انطباع إيجابي أولي عنك؟ /

لكي تكون مدرب ناجح ومتميز من الافضل بناء انطباع أولي ايجابي عنك ويتم ذلك من خلال ضبط عملية الاتصال والتواصل الفعال بالتجاوب والسماع من المتدربين.
والاهم من ذلك كله ينبغي الانتباه للغة جسدك من حيث وضعية الجسم، نبرة الصوت، الايحاءات والحركات، تعابير الوجه، اناقة الهندام والمظهر وتواصلك بعينك؛ لان التواصل البصري هو المهارة الأكثر تأثيرا وهو الجزء الوحيد من جهازك العصبي المركزي الذي يرتبط بالشخص الاخر بشكل مباشر.
أيضاً لتبني انطباع إيجابي وحيث تكون مدرب أكثر نجاحاً وتميزاً عليك ان تكون مدرب ملهم، ومحفز، ومؤثر مع احضار وتجهيز الأنشطة التدريبية من ألعاب ونماذج من قصص النجاح..

اقرأ المزيد

عرب سلايد – عرب سلايد – المدونة – عرب سلايد (arbslide.com)