الشخصية القيادية التي يتميع صاحبها بملكة نادرة لا يملكها إلا ما ندر من الناس لدرجة أنه لا يزال الكثير من الناس يعتقدون أن القادة يولدون ولا يصنعون و ذلك لصعوبة اكتساب الصفات القيادية العظيمة.

 

من هو الشخصية القيادية (القائد) ؟

هو الرجل الذي يشغل منصب مهم ومؤثر في حياة الناس، وذلك من خلال شخصيته الكاريزمية التي تعمل على التفاف الناس حوله والإيمان بما يقوله إيمان تام. وهو ليس شرطاً أن يكون ذو سلطة عليا أو شخصية معروفة على حد سواء، بل يكفي أنه يؤثر بشكل فعال في حياة من حوله.

الشخص الريادي
الشخص القيادي

الشخصية القيادية

 الشخصية القيادية بأنه هو الشخص الذي يقدر على التأثير في الآخرين بطريقة إيجابية و هذا ما يؤدي به في نهاية الأمر إلى تحقيق الأهداف و انجاز المهام دون تقصير و من الضروري أن نتذكر أن القيادة تقوم على ثلاثة عوامل رئيسية  أولها الهدف المطلوب انجازه ،و فريق العمل ،و القادة المناسبين، و القادرين على ادارة هذا الفريق بالشكل الذي يؤدي في النهاية إلى انجاز الهدف .

 

خصائص و سمات الشخصية القيادية

  • يدرك للأهداف العامة لما هو مسؤول عن قيادته.
  • له القدرة على البحث و التنقيب و جمع المعلومات المتفقة مع حاجة منصبه.
  • لديه من المهارات و التجارب و الخبرات الإنجازية ما يساعده في سير العمل لمن يقودهم.
  • يتحلى بالقدرة على ضبط النفس و النضج الانفعالي .
  • حاضر البديهة و سريع الفهم.
  • له القدرة على اكتساب المؤهلات التي تساعده على النجاح في إدارة مؤسسته.
  • يمتلك القدرة الفائقة على الإقناع.
  • يتميز بصحة نفسية عالية.
  • لبق و حسن التعبير.
  • يتحلى بالجاذبية.
  • يتميز بذكاء اجتماعي عالي.
  • يمكنه من معرفة نفسه و نفسيات الآخرين.
  • يتحلى بديمقراطية كبيرة و بعيداً عن الفوضوية او التزمت و الصرامة.
  • لديه قدرة على وضع الخطط الواضحة و الممكنة التطبيق و متجانسة مع الإمكانية و الموقف.
  • هو قدوة حسنة أمام من يقودهم لما يتحلى به من الأخلاق العالية.
  • يتحلى بالصفات الفكرية الثاقبة و الضرورية و المتفقة مع المواقف التي يكون فيها لممارسة دوره القيادي البارز
  • يهتم بنظافة جسمه.
  • حسن مظهره.
  • يتمتع بسلطة عالية تساعده على السير في عمله يتحلى بالمرح و الدعابة بشكل منطقي و معقول.
  • يتخذ القرارات الصائبة.
  • يحل المشاكل بأقصر الطرق و أقل التكاليف.
  • يتمتع بفن اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب يوجه و يؤثر بالآخرين.
  • يتحلى بالمرح والدعابة بشكل منطقي ومعقول.
  • يحترم ذاته و مكانته لا يتهمه الأقوال و الإشاعات التي لا أساس لها من الصحة.
  • ملتزم بالقيم الاجتماعية و العادات و التقاليد.
  • له القدرة على توزيع المهام و الأعمال على التابعين بحكمة بالغة.
  • يتمتع بسلامة الحواس الأعضاء الجسمية.
  • لديه قدرة رهيبة على الانتظام في العمل مثقف.
  • واسع الاطلاع.
  • المعرفة خلاق.
  • فلديه القدرة على الإبداع و الابتكار.
  • يتحلى بالشجاعة و الصدق والحكمة و الإدراك.
  • يتحلى بالقدرة على ضبط النفس والنضج الانفعالي.
  • مثقف وواسع الاطلاع والمعرفة.

انماط الشخصيات وكيفية التعامل معها

أنماط الشخصية القيادية

  1. هي القائد الديمقراطي: وهو ما يحب سماع من حوله وخاصة ما يثق فيهم، ومن ثم اتخاذ القرار المناسب.
  2. القائد الأسمى الذي لا يحمل من القيادة إلا الاسم فقط . وهو لا يحمل أي شيء ولا سمة من سمات القيادة البتة، ولكن يحمله بالتمجيد والتملق فقط، وهو ما يعطيه الإحساس بالثقة بأنه قيادي ولكن بالفعل هو عكس كذلك.
  3. القائد المتسلط: وهو عكس الأول تماماً، فهو متغطرس أناني يظن نفسه أنه الوحيد الذي يفهم ويأخذ القرارات.

 

كيفية الحصول على الشخصية القيادية

  1. التعرف على أفضل أسلوب قيادي مناسب لها، والتعرف على الأساليب القيادية من كل من التعرف على آراء الآخرين وتقبل النقد، والرغبة في مشاركة الآخرين في المواقف المختلفة، وكشف الخطط المستقبلية المختلفة التي تريد تحقيقها.
  2. اجتياز اختبار الشخصية القيادية، حيث التعرف على ميول الشخصية، والتعرف على الأسلوب القيادي الصحيح.
  3. التحلي بروح فريق العمل الواحد.
  4. القدرة على التحاور مع جميع أعضاء الفريق، مع أهمية التعرف على جميع آراء وأفكار الفريق.
  5. العدل والإنصاف، وهذه السمات تعمل على كسب احترام وثقة الجميع.
  6. التمتع بدقة الملاحظة والقدرة على قراءة الأفكار، والقراءة ما بين السطور، والتعرف على الآراء المكتومة، والأفكار المخفية من أهم السمات.
  7. قدرة الشخص على حل المشكلات، مع الحرص على التحلي بالمعرفة الكاملة عن سياسات القيادة.

 

أقرا المزيد من المقالات

 

 

 

 

 

Write A Comment